Добрый день! У нас в организации возникла такая не приятная ситуация. Руководитель отдела психически болен (стоит на учете ) Два раза в год проходит лечение, но руководство организации об этом не знает, т.е на работу принимали здорового работника. Недавно произошел приступ, и работник просит отпуск. Как с ним поступить, и имеет ли право такой сотрудник занимать руководящую должность. Заранее спасибо.
Добрый день! У нас в организации возникла такая не приятная ситуация. Руководитель отдела психически болен (стоит на учете ) Два раза в год проходит лечение, но руководство организации об этом не знает, т.е на работу принимали здорового работника. Недавно произошел приступ, и работник просит отпуск. Как с ним поступить, и имеет ли право такой сотрудник занимать руководящую должность. Заранее спасибо.
Попросите у него справку с учетного и заключение можно ли ему на этой должн.работать или нет. Чтобы не было проблем уведомление вручите об обязательном мед.освидетельствовании
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
