Здравствуйте!
У нас в ООО, как и положено, в начале года составляется график отпусков, в котором пишут месяц, когда работник должен выйти в отпуск. Например, директор - июнь, главбух - июль, ок - август.... Означает ли это, что директор обязан выйти в отпуск обязательно с 1 июня, ни днем позже? Т.е. нельзя выйти, к примеру, с 15 июня?
Если можно, то где можно об этом почитать. Нормативки на этот счет не нашла. В ТК нет такой информации. А директор в позу встал, и всех работников гонит с первого числа месяца по графику отпусков, аргументируя тем, что мы ему сорвем график, если не выйдем первого числа...
Зарегистрирован: 30.01.2015 Сообщения: 44 Благодарности: 1/9 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вс Май 28, 2017 11:15 am Заголовок сообщения: Re: График отпусков
Helenka писал(а):
Здравствуйте!
У нас в ООО, как и положено, в начале года составляется график отпусков, в котором пишут месяц, когда работник должен выйти в отпуск. Например, директор - июнь, главбух - июль, ок - август.... Означает ли это, что директор обязан выйти в отпуск обязательно с 1 июня, ни днем позже? Т.е. нельзя выйти, к примеру, с 15 июня?
Если можно, то где можно об этом почитать. Нормативки на этот счет не нашла. В ТК нет такой информации. А директор в позу встал, и всех работников гонит с первого числа месяца по графику отпусков, аргументируя тем, что мы ему сорвем график, если не выйдем первого числа...
По заявлению работника отпуск можно перенести ,работник имеет право сам выбрать удобное для него время отпуска.
Основание: ТК Статья 144. Время и очередность предоставления отпусков
Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется графиком, утверждаемым до начала календарного года работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
О времени предоставления отпуска работник должен быть извещен не позже чем за пятнадцать дней до начала отпуска.
Отпуск по желанию работника должен предоставляться в летнее или другое удобное для него время.......................................
Время использования отпуска, установленного графиком, может быть изменено по соглашению между работником и работодателем.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах