Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Shaxlo]

добрый день.
У нас сотрудница директор родила в январе 2014г. а принесла больничный лист на дикретные 25 февраля. но так как она директор она работает у нас в январе и феврале. Можно ли начислять З/плату и дикретные одно временно? Если она будет работать с 25 февраля по полдня? (4 часы)
спасибо зарание за ответы.

[Leonid]

Не можно, а ОБЯЗАНЫ это сделать!!! Смотрите ТК РУз.:

Статья 233. Отпуска по беременности и родам
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Статья 234. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет
По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, устанавливаемом законодательством.
Женщине, по ее желанию, предоставляется также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи).
В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж, но не более трех лет в общей сложности, в том числе и в стаж работы по специальности.
В стаж работы, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, а также в ином локальном акте предприятия либо в трудовом договоре.

[Shaxlo]

это получается я могу начислять дикретные но она будет работат не полное время да?
сотрудница (директор) может работать полдня и при етом получать дикретные?
просто мне сказали что если сотрудник роботает и получает З/плату нельзя давать дикретные или пусть З/плату берет или уходить в отпуск и получает дикретные?

[Leonid]

Значит Вам не правильно сказали!!! По-моему выше все предельно понятно написано: декретные (70+56 дней) оплачиваете вне зависимости от того когда работница пошла рожать и вернулась на работу. Надеюсь Вы знаете что декретные не облагаются налогами?!

[Shaxlo]

да спасибо большое за ответ

[Умида]

Ну работать на окладе в эти декретные дни (126дней) она не сможет...

[Shaxlo]

а как надо? можно если она как директор будет работать полдня и при етом получать пол оклада+2 МРЗП как пособие за уходом за ребенком и при етом предприятие виплатит дикретные? это не ошибка?

[Умида]

[Shaxlo]

а если не платить дикретные ето не будет ошибкой?
просто я спрашиваю у солик инфо они говорят что нельзя и З/плату и дикретные получать?

[Умида]

[Shaxlo]

она принесла болничный лист на 126 дня как дикретные в 25 февраля. но я начислела ей З/плату за февраль только по полдня (50% оклада)
я приказ зделаю на выплату дикретных. а как быть с З/платой она у нас директор а на её места не кого поставить она сама 1 и учредитель.

[Фарангиз]

Скажите пожалуйста какие сроки предусмотрены для выплаты больничного в 126 дней (отпуск по беременности и родам). Это единовременная выплата или помесячные выплаты?

[Умида]

[Фарангиз]

Конечно спасибо за ответ. Но вы не поняли меня, а я, наверное, вас. Начисленный больничный по беременности и родам за 126 дней(т.е. зарплату за 4 месяца) я должна выплатить за один раз или в течение этих четырех месяцев?

[Умида]