Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Shaxlo Участник форума
Зарегистрирован: 31.03.2013 Сообщения: 41 Благодарности: 0/2 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Пн Мар 10, 2014 10:57 am Заголовок сообщения: Декретные выплаты |
|
|
добрый день.
У нас сотрудница директор родила в январе 2014г. а принесла больничный лист на дикретные 25 февраля. но так как она директор она работает у нас в январе и феврале. Можно ли начислять З/плату и дикретные одно временно? Если она будет работать с 25 февраля по полдня? (4 часы)
спасибо зарание за ответы.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Мар 10, 2014 12:09 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Не можно, а ОБЯЗАНЫ это сделать!!! Смотрите ТК РУз.:
Статья 233. Отпуска по беременности и родам
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Статья 234. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет
По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, устанавливаемом законодательством.
Женщине, по ее желанию, предоставляется также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи).
В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж, но не более трех лет в общей сложности, в том числе и в стаж работы по специальности.
В стаж работы, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, а также в ином локальном акте предприятия либо в трудовом договоре.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Shaxlo Участник форума
Зарегистрирован: 31.03.2013 Сообщения: 41 Благодарности: 0/2 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Пн Мар 10, 2014 12:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
это получается я могу начислять дикретные но она будет работат не полное время да?
сотрудница (директор) может работать полдня и при етом получать дикретные?
просто мне сказали что если сотрудник роботает и получает З/плату нельзя давать дикретные или пусть З/плату берет или уходить в отпуск и получает дикретные?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Мар 10, 2014 12:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Значит Вам не правильно сказали!!! По-моему выше все предельно понятно написано: декретные (70+56 дней) оплачиваете вне зависимости от того когда работница пошла рожать и вернулась на работу. Надеюсь Вы знаете что декретные не облагаются налогами?!
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Shaxlo Участник форума
Зарегистрирован: 31.03.2013 Сообщения: 41 Благодарности: 0/2 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Пн Мар 10, 2014 12:41 pm Заголовок сообщения: |
|
|
да спасибо большое за ответ
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Умида Ас бухучета
![](images/avatars/100176139051f8bf5f20431.gif)
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Мар 11, 2014 1:00 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ну работать на окладе в эти декретные дни (126дней) она не сможет...
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Shaxlo Участник форума
Зарегистрирован: 31.03.2013 Сообщения: 41 Благодарности: 0/2 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Вт Мар 11, 2014 7:31 pm Заголовок сообщения: |
|
|
а как надо? можно если она как директор будет работать полдня и при етом получать пол оклада+2 МРЗП как пособие за уходом за ребенком и при етом предприятие виплатит дикретные? это не ошибка?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Умида Ас бухучета
![](images/avatars/100176139051f8bf5f20431.gif)
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Мар 12, 2014 10:40 am Заголовок сообщения: |
|
|
Shaxlo писал(а): |
а как надо? можно если она как директор будет работать полдня и при етом получать пол оклада+2 МРЗП как пособие за уходом за ребенком и при етом предприятие виплатит дикретные? это не ошибка? |
Наверное можно, но оформите все это приказом и др.надлеж.док-тами
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Shaxlo Участник форума
Зарегистрирован: 31.03.2013 Сообщения: 41 Благодарности: 0/2 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Ср Мар 12, 2014 10:43 am Заголовок сообщения: |
|
|
а если не платить дикретные ето не будет ошибкой?
просто я спрашиваю у солик инфо они говорят что нельзя и З/плату и дикретные получать?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Умида Ас бухучета
![](images/avatars/100176139051f8bf5f20431.gif)
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Мар 12, 2014 10:46 am Заголовок сообщения: |
|
|
Shaxlo писал(а): |
а если не платить дикретные ето не будет ошибкой?
просто я спрашиваю у солик инфо они говорят что нельзя и З/плату и дикретные получать? |
Это будет нарушение ТК. Декретные выплачиваются (конечно если б/л оформлен) по-любому...
а З/плату по окладу нельзя получать, поэтому оформите приказ (как я выше написала).
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Shaxlo Участник форума
Зарегистрирован: 31.03.2013 Сообщения: 41 Благодарности: 0/2 Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Ср Мар 12, 2014 10:52 am Заголовок сообщения: |
|
|
она принесла болничный лист на 126 дня как дикретные в 25 февраля. но я начислела ей З/плату за февраль только по полдня (50% оклада)
я приказ зделаю на выплату дикретных. а как быть с З/платой она у нас директор а на её места не кого поставить она сама 1 и учредитель.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Фарангиз Участник форума
Зарегистрирован: 09.04.2012 Сообщения: 26
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Мар 12, 2014 8:46 pm Заголовок сообщения: декретные |
|
|
Скажите пожалуйста какие сроки предусмотрены для выплаты больничного в 126 дней (отпуск по беременности и родам). Это единовременная выплата или помесячные выплаты?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Умида Ас бухучета
![](images/avatars/100176139051f8bf5f20431.gif)
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Мар 16, 2014 11:19 am Заголовок сообщения: Re: декретные |
|
|
Фарангиз писал(а): |
Скажите пожалуйста какие сроки предусмотрены для выплаты больничного в 126 дней (отпуск по беременности и родам). Это единовременная выплата или помесячные выплаты? |
Если Ваша работница каждый месяц рожает - то "помесячные", а вообще-то как минимум один раз в год (то есть на каждое рождение ребенка)
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Фарангиз Участник форума
Зарегистрирован: 09.04.2012 Сообщения: 26
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Мар 16, 2014 11:38 am Заголовок сообщения: |
|
|
Конечно спасибо за ответ. Но вы не поняли меня, а я, наверное, вас. Начисленный больничный по беременности и родам за 126 дней(т.е. зарплату за 4 месяца) я должна выплатить за один раз или в течение этих четырех месяцев?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Умида Ас бухучета
![](images/avatars/100176139051f8bf5f20431.gif)
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Мар 16, 2014 11:52 am Заголовок сообщения: |
|
|
Фарангиз писал(а): |
Конечно спасибо за ответ. Но вы не поняли меня, а я, наверное, вас. Начисленный больничный по беременности и родам за 126 дней(т.е. зарплату за 4 месяца) я должна выплатить за один раз или в течение этих четырех месяцев? |
Вообще-то за один раз, но можно и разбить...
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|