Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: Списание инвентаря и МБП
.: Программа ведения бухучета на Excel и другие полезные файлы
.: Проводки при сотрудничестве с OOO UZUM MARKET
.: БУХУЧЕТ 2019
.: БУХУЧЕТ ПРОГРАММА 2019 ДА ДЕБЕТОР ВА КЕРЕДИТОРЛАРДА ХАТОЛИК БОР
.: БУХУЧЕТ ПРОГРАММАЛАРИ
.: НДФЛ и продажи с онлайн-магазина
.: Договор аренды не жилого помещения на безвозмездной основе между ЮЛ и ФЛ
.: Возврат излишне уплаченного налога на дивиденды
.: Табель учета рабочего времени
.: DDP Ташкент
.: Документы для 100% больничного
.: Менга 1C Предприятиянинг 8.3.12 кам булмаган версияси керак
.: Расходы операторов эсф
.: Импортные услуги
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Административное судопроизводство
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Гражданский процессуальный 2018
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
.:Экономический процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012 ТН ВЭД 2017
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

Раздел IV. Исполнение наказания в виде лишения свободы

Глава 16. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемые в отношении осужденных к лишению свободы

Уголовно-исполнительный кодекс Республики Узбекистан (Введен в действие с 01.10.1997г.)

Статья 102. Меры поощрения

За хорошее поведение, добросовестное отношение к труду и обучению, активное участие в проведении воспитательных мероприятий к осужденным, отбывающим наказание в виде лишения свободы, могут применяться следующие меры поощрения:

объявление благодарности;

досрочное снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;

награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

разрешение на получение дополнительной посылки, передачи или бандероли;

предоставление дополнительного свидания или телефонного разговора;

увеличение суммы денег на приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости;

перевод на улучшенные условия содержания, за исключением лиц, содержащихся в колониях-поселения.

Поощрение в виде перевода на улучшенные условия содержания дает право осужденным на дополнительное расходование денег в соответствии с частью третьей статьи 75 настоящего Кодекса, а также право:

в колониях общего, строгого режимов и в воспитательных колониях — дополнительно получать в течение года одно свидание, один телефонный разговор, одну посылку или передачу;

в колониях особого режима — перевода из камер в общие жилые помещения с дополнительным получением в течение года одного краткосрочного свидания, одного телефонного разговора, одной бандероли;

в тюрьмах — на дополнительное получение в течение года одного краткосрочного свидания, одной посылки или передачи.

Статья 103. Порядок применения мер поощрения, не связанных с изменением условий содержания осужденных

Поощрение в виде благодарности применяется к осужденному устно или письменно, остальные поощрения — письменно.

Меры поощрения применяются с соблюдением требований настоящего Кодекса.

О применении к осужденному мер поощрения делается соответствующая запись в его личном деле.

В порядке поощрения осужденному в течение года может быть разрешено получение не более двух посылок, передач или бандеролей, предоставлено не более двух свиданий.

В порядке поощрения с осужденного может быть досрочно снято одно ранее примененное дисциплинарное взыскание.

Статья 104. Порядок применения мер поощрения, связанных с изменением условий содержания осужденных

Улучшенные условия содержания предоставляются осужденным, не имеющим дисциплинарных взысканий, по отбытии ими:

не менее шести месяцев срока наказания, назначенного судом за умышленное менее тяжкое преступление;

не менее одной четверти срока наказания, назначенного судом за тяжкое преступление;

не менее одной трети срока наказания, назначенного судом за особо тяжкое преступление.

Перевод осужденных из тюрьмы в колонию по исполнению наказания и из колонии особого режима в колонию строгого режима осуществляется по отбытии ими не менее половины срока наказания, назначенного судом, в порядке, предусмотренном статьей 537 Уголовно-процессуального кодекса.

Перевод осужденных из колонии строгого и общего режимов в колонии-поселения осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных частями первой и второй статьи 113 настоящего Кодекса.

Статья 105. Меры дисциплинарного взыскания

За нарушение порядка отбывания наказания к осужденным, отбывающим наказание в виде лишения свободы, могут применяться следующие меры дисциплинарного взыскания:

предупреждение;

выговор;

отмена улучшенных условий содержания;

водворение в дисциплинарное отделение;

перевод осужденных — злостных нарушителей режима содержания из колонии-поселения в колонию общего режима;

возврат осужденных — злостных нарушителей режима содержания из колонии-поселения в колонию общего или строгого режима, из колонии строгого режима — в колонию особого режима, из колонии — в тюрьму.

Осужденные не подлежат привлечению к дисциплинарной ответственности за невыполнение норм труда, если это не явилось следствием отказа либо уклонения от работы.

Статья 106. Порядок применения мер дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести и характеру проступка.

За несколько проступков, совершенных одновременно, применяется одно дисциплинарное взыскание. Запрещается за одно нарушение применять несколько дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание налагается письменно, не позднее одного месяца со дня совершения проступка.

При применении дисциплинарного взыскания учитываются обстоятельства совершения проступка, поведение и личностные качества осужденного, наличие неснятых и непогашенных дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание обращается к исполнению немедленно. Если в течение месяца со дня применения дисциплинарное взыскание не было обращено к исполнению, оно не приводится в исполнение.

Статья 107. Обжалование дисциплинарных взысканий

Осужденный вправе обжаловать примененное к нему дисциплинарное взыскание вышестоящему должностному лицу, прокурору или в суд по своему усмотрению. Подача жалобы не приостанавливает исполнения дисциплинарного взыскания. Вышестоящее должностное лицо, прокурор или суд имеют право смягчить или отменить дисциплинарное взыскание.

Статья 108. Срок действия дисциплинарного взыскания

Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать одного года со дня его применения.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому такому взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Статья 109. Особенности применения взыскания в виде водворения осужденных в дисциплинарное отделение

К дисциплинарным отделениям учреждений по исполнению наказания относятся:

изоляторы колоний-поселений и воспитательных колоний;

изоляторы и карцеры колоний общего, строгого и особого режимов;

карцеры следственных изоляторов и тюрем.

Осужденные водворяются в изоляторы и карцеры на срок до пятнадцати суток, а в изоляторы воспитательных колоний — до десяти суток.

В карцеры колоний общего, строгого и особого режимов переводятся осужденные — злостные нарушители порядка отбывания наказания на срок до шести месяцев, а в колониях для содержания женщин — до трех месяцев.

Осужденным, водворенным в изоляторы, запрещаются свидания, телефонные разговоры, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости, получение и отправление посылок, передач и бандеролей, отправление писем и другой корреспонденции. Им не разрешается курить, пользоваться настольными играми. Осужденные имеют право пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью полтора часа.

Осужденным в карцерах запрещаются свидания, телефонные разговоры, получение и отправление посылок, передач и бандеролей, пользование настольными играми.

Осужденные, переведенные в карцеры колоний общего, строгого и особого режимов, имеют право:

расходовать на приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости деньги до семидесяти пяти процентов от установленного размера минимальной заработной платы;

пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью два часа.

В карцерах колоний особого режима, следственных изоляторов и тюрем устанавливается одиночное содержание осужденных.

Водворение и перевод осужденных в дисциплинарное отделение производятся по постановлению начальника учреждения с указанием срока и при наличии медицинского разрешения.

В случае перевода осужденных из дисциплинарных отделений в лечебно-профилактические учреждения, срок их нахождения в лечебных учреждениях засчитывается в срок отбывания взыскания.

Не водворяются в дисциплинарные отделения:

инвалиды I группы;

женщины, освобожденные от работы по беременности и родам, а также имеющие при себе грудных детей.

Осужденные, содержащиеся в дисциплинарных отделениях, к труду не привлекаются.

Статья 110. Должностные лица, применяющие меры поощрения и дисциплинарного взыскания

Правом применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания пользуются начальники учреждений по исполнению наказания или лица, их замещающие.

Статья 111. Грубое нарушение порядка отбывания наказания

Грубым нарушением порядка отбывания наказания является проступок, подпадающий под действие Кодекса об административной ответственности, а также хранение, распространение, употребление и использование вещей и предметов, запрещенных правилами внутреннего распорядка.

Грубым нарушением порядка отбывания наказания в колонии-поселении также считается самовольное оставление осужденным территории учреждения по исполнению наказания либо иного места, где он должен находиться по направлению администрации.

Статья 112. Злостный нарушитель режима содержания

Злостным нарушителем режима содержания признается осужденный, совершивший не менее двух грубых нарушений порядка отбывания наказания, за которые он был подвергнут взысканиям в виде водворения в дисциплинарное отделение, если каждое дисциплинарное взыскание не снято или не погашено в установленном порядке.

Злостным нарушителем режима содержания в колонии-поселении также признается осужденный, самовольно оставивший территорию учреждения по исполнению наказания либо иного места, где он должен находиться по направлению администрации, более чем на двадцать четыре часа.

Злостные нарушители режима не подлежат переводу на улучшенные условия содержания, в колонии-поселения, а также представлению к условно-досрочному освобождению от наказания и замене наказания более мягким.

Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus