Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: Программа ведения бухучета на Excel и другие полезные файлы
.: 1c 8.3 baza kerak.
.: Менга 1C Предприятиянинг 8.3.12 кам булмаган версияси керак
.: Помогите разобраться
.: Не вычитаемые (вычитаемые) расходы
.: Открытие российского филиала в Узбекистане
.: НДФЛ и продажи с онлайн-магазина
.: Покупка авто нерезидентом
.: Продажа авто
.: Расчетный счет самозанятого
.: проводки сумм возвращенных по соц.налогу "за работников не старше 25 лет"
.: Юридический адрес – по месту прописки учредителя
.: Финансовая грамотность
.: Оплата частной школы
.: Отмена односторонних счетов-фактур
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Административное судопроизводство
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Гражданский процессуальный 2018
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
.:Экономический процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012 ТН ВЭД 2017
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

О повышении размеров пенсий, пособий, стипендий и заработной платы в бюджетных учреждениях и организациях с 1 сентября 1995 года

Указ Президента РУз 16.08.1995 г. № УП-1213

Настоящий Указ утратил силу за исключением пункта 8 в соответствии с Указом Президента РУз от 18.03.1996 г. № УП-1408

В Указ внесены изменения в соответствии с
Указом Президента РУз от 04.03.1996 г. № УП-1383,
Указом Президента РУз от 06.04.2006 г. № УП-3730,
Указом Президента РУз от 02.05.2007 г. № УП-3874

В целях обеспечения социальной защиты населения республики и повышения стимулирующей роли оплаты труда:

1. Установить с 1 сентября 1995 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры:

заработной платы - 250 сумов в месяц;

трудовой пенсии - 645 сумов в месяц;

необлагаемого налогом дохода граждан - 400 сумов в месяц;

начального (нулевого) разряда по единой тарифной сетке - 400 сумов в месяц.

2. Увеличить с 1 сентября 1995 года заработную плату:

работникам бюджетных учреждений и организаций в среднем в 1,33 раза;

учителям, профессорско-преподавательскому составу и руководителям школ, высших и средних специальных учебных заведений, других учреждений народного образования в среднем в 1,5 раза за счет повышения разрядности по единой тарифной сетке оплаты труда.

3. Повысить с 1 сентября 1995 года действующие в настоящее время размеры всех видов пенсий, стипендий студентам вузов, учащимся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений в среднем в 1,33 раза.

4. Установить с 1 сентября 1995 года:

Первый абзац утратил силу с 01.04.1996 г. в части размера пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет в соответствии с Указом Президента РУз от 04.03.1996 г. № УП-1383

пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет в размере 350 сумов месяц;

пособия инвалидам с детства в размере 645 сумов в месяц;

пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 400 сумов в месяц.

5. Все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пособия семьям с детьми и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 сентября 1995 года от определенного настоящим указом размера минимальной заработной платы.

6. Министерству социального обеспечения, Министерству труда Республики Узбекистан, министерствам, ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, организациям и учреждениям, финансируемым из бюджета, обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, пособий, стипендий и должностных окладов работников, исходя из положений настоящего указа.

7. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет государственного бюджета республики и Фонда социального страхования.

Пункт 8 утратил силу в части медицинских учреждений и общеобразовательных школ всех типов в соответствии с Указом Президента РУз от 06.04.2006 г. № УП-3730

8. В целях стимулирования работников учреждений и организаций, финансируемых за счет бюджета, разрешить им образовывать специальный фонд материального стимулирования работников в размере 15 процентов от фонда оплаты труда, а для домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов "Мурувват" и "Саховат", специализированных колледжей для лиц с ограниченными возможностями и особенностями физического развития, санаториев для ветеранов войны и труда, реабилитационных центров для инвалидов, служб социальной помощи на дому - в размере 25 процентов от фонда оплаты труда. (Абзац в редакции Указа Президента РУз от 02.05.2007 г. № УП-3874)

Предоставить право руководителям бюджетных учреждений и организаций устанавливать работникам за счет средств указанного фонда персональные надбавки к заработной плате.

Расходы, связанные с образованием указанного фонда, производить в 1995 году за счет экономии фонда оплаты труда, а с 1996 года - за счет бюджета республики.

Министерству финансов утвердить Положение о специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций и осуществлять действенный контроль за целевым его использованием. (Указанное Положение МФ зарегистрировано МЮ 20.09.1995 г. № 177)

9. Хозрасчетным предприятиям и организациям повышение заработной платы производить за счет собственных источников доходов в пределах фонда оплаты труда, обеспечив при этом установленное настоящим указом увеличение минимальной заработной платы.

10. Признать утратившим силу, за исключением пункта 4, действие Указа Президента Республики Узбекистан от 7 февраля 1995 года № УП-1080.

11. Кабинету Министров обеспечить контроль за выполнением настоящего Указа.

Президент Республики Узбекистан И. Каримов
г. Ташкент

Посмотреть динамику МРЗП


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus