Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: Расчет отпускных
.: БУХУЧЕТ ПРОГРАММА 2019 ДА ДЕБЕТОР ВА КЕРЕДИТОРЛАРДА ХАТОЛИК БОР
.: Списание инвентаря и МБП
.: Программа ведения бухучета на Excel и другие полезные файлы
.: Проводки при сотрудничестве с OOO UZUM MARKET
.: БУХУЧЕТ 2019
.: БУХУЧЕТ ПРОГРАММАЛАРИ
.: НДФЛ и продажи с онлайн-магазина
.: Договор аренды не жилого помещения на безвозмездной основе между ЮЛ и ФЛ
.: Возврат излишне уплаченного налога на дивиденды
.: Табель учета рабочего времени
.: DDP Ташкент
.: Документы для 100% больничного
.: Менга 1C Предприятиянинг 8.3.12 кам булмаган версияси керак
.: Расходы операторов эсф
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Административное судопроизводство
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Гражданский процессуальный 2018
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
.:Экономический процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012 ТН ВЭД 2017
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

Тест по управленческому учету № 93

Компания «Мавр» производит и продает наволочки. Нормативные прямые затраты труда на производство наволочек составляют 5 часов по ставке оплаты 20,00 у. е. за час. В течение июня были произведены 5 000 единиц продукции с использованием 26 000 часов по ставке оплаты 21,00 у. е. за час.

Чему было равно отклонение по производительности прямого труда?

A. 46 000 у. е., неблагоприятное.;

B. 21 000 у. е., неблагоприятное.;

C. 20 000 у. е., неблагоприятное.;

D. 20 000 у. е., благоприятное.

 

Правильный ответ: Наведите курсор мыши

 

Решение:

Основной бюджет готовится на начало сметного периода для запланированного уровня производства за данный период. Так как смета строится для одного уровня производства, то она носит название статичной. Когда считают отклонения от статичного бюджета, то не делают никаких поправок на фактический объем производства.

Гибкий бюджет составляется после завершения периода, когда фактические объемы производства известны. Так как гибкая смета основана на запланированных доходах и расходах, пересчитанных на фактический объем производства за период, то полученные отклонения предоставляют менеджерам более ценную информацию, чем отклонения, подсчитанные с использованием статичной сметы.

При гибком бюджете фактические показатели пересчитываются с учетом нормативных ставок.

Отклонение по ставке заработной платы показывает на какую сумму фактическая прибыль отличается от ожидаемой в результате различия между фактической ставки заработной платы и нормативной ставки.

Отклонение по производительности труда позволяет определить количественное влияние, оказываемое на прибыль при использовании определенного количества часов отличного от ожидаемого количества часов необходимого для производства продукции.

 

В данном случае требуется определить отклонение по производительности труда, т.е. влияние, которое оказывает разница между нормативным и фактическим количеством часов. Изменение ставки оплаты не рассматривается, т.к. это другое отклонение (по ставке заработной платы).

Количество часов на единицу изделия по нормативу составляет 5 часов. На производство 5 000 изделий по норме требуется:

5 000 · 5 = 25 000 часов.

Фактически было потрачено 26 000 часов, что больше нормы на 1 000 часов. Это неблагоприятное отклонение.

Плановая ставка заработной платы составляет 20 у.е. в час. Следовательно, отклонение по производительности труда равна:

1 000 · 20 = 20 000 у.е.

 

Либо можно воспользоваться готовой формулой отклонения по производительности труда:

Отклонение = Нормативная ставка · (Фактические часы - Нормативные часы для фактического выпуска)

Отклонение = 20 · (26 000 - 5 000 · 5) = 20 · 1 000 = 20 000 у.е.

Тесты по управленческому учету


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus